टोलीको संगठनात्मक क्षमता कसरी सुधार गर्ने?

संगठनात्मक क्षमतासंगठनात्मक काम गर्न सक्ने क्षमतालाई जनाउँछ।यसले कम्पनीको विभिन्न तत्व इनपुटहरूलाई उत्पादन वा सेवाहरूमा रूपान्तरण गर्ने क्षमतालाई जनाउँछ जुन उच्च उत्पादन दक्षता वा उच्च गुणस्तरको साथ यसको प्रतिस्पर्धीहरूको रूपमा समान लगानी अन्तर्गत हुन्छ।

MYDO खेलकुद व्यवस्थापन टोलीलाई 10 साना टोलीहरूमा विभाजन गरिएको थियो, उत्पादन, खरिद, बिक्री, QC, R&D व्यवस्थापन सहित प्रत्येक सानो टोली।कम्पनी लक्ष्य शीर्ष फिटनेस उपकरण ब्रान्ड को आपूर्तिकर्ता र निर्माता हुन छ।उत्पादन क्षमता प्रति वर्ष १ अर्बको लक्ष्य छ।यो वर्तमान क्षमताको करिब ३ गुणा हो ।यो लक्ष्य प्राप्त गर्न ३ देखि ५ वर्ष लाग्न सक्छ ।

त्यहाँ तीनवटा मुद्दाहरू समाधान गर्न बाँकी छ, प्रत्येक टोलीले यी समस्याहरूको सामना गर्नुपर्छ र समाधानहरू प्रदान गर्नुपर्छ।उनीहरूलाई यी समस्याहरू स्पष्ट रूपमा थाहा हुनुपर्छ, उनीहरूले मात्र सही दिशामा समाधान गर्न सक्छन्।कम्पनी व्यवस्थापनले यो तालिम किन आयोजना गरेको हो ?हामीलाई एक सुसंगत र उच्च कुशल टोली चाहिन्छ।सबै सदस्यहरुको एउटै लक्ष्य र मिलेर काम गर्ने ।तिनीहरूले धेरै अप्रत्याशित मुद्दाहरूको सामना गर्नेछन्, मेयर कारकहरू पत्ता लगाउनुहोस् र तिनीहरूलाई क्रमबद्ध गर्नुहोस्।

● सुपर संगठन क्षमता सुधार

● गुणस्तर सुधार

● उच्च कुशल संचार

यदि हामीले यी 3 मुद्दाहरूको लागि गरेका छौं भने, हामीले शीर्ष फिटनेस उपकरण ब्रान्डहरूसँग सहकार्य गर्ने र हाम्रा वर्तमान ग्राहकहरूबाट विश्वास जित्ने थप अवसरहरू जित्न सक्छौं।सबै 10 टोलीहरू धेरै रोमाञ्चक र धेरै गम्भीर छन्।यिनीहरूमा कुनै मानक जवाफहरू छैनन्, सुधार दिन प्रतिदिन, हप्तामा हप्ता, महिना महिना र वर्ष वर्षमा भइरहेको छ।

करिब ४ घण्टाको तालिम, हामीसँग तीन उत्कृष्ट टोलीहरू छन्।तिनीहरूले यी सहयोगको समयमा धेरै राम्रो प्रदर्शन गरे र कम्पनीको लागि धेरै राम्रो सुझावहरू प्रदान गरे।MYDO SPORTS सँग निरन्तर प्रशिक्षण योजना हुनेछ र हाम्रा ग्राहकहरूलाई सेवा दिन हरेक वर्ष सुधार हुनेछ।